La seccional Entre Ríos de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) elevó una nota al Ministerio de Economía para solicitar que "se habilite en el ámbito paritario la discusión del Régimen de Licencias para Empleados Públicos del escalafón general".

El sindicato sostiene que el tema quedaría encuadrado en el punto "condiciones laborales" establecido en el acuerdo inicial de las Convenciones Colectivas de Trabajo.

En este marco, el sindicato quiere que rija para todos los empleados públicos el régimen de licencias por maternidad que se aprobó recientemente en la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader).

"Luego de que el Consejo Superior de la Universidad Autónoma de Entre Ríos aprobara la Ordenanza Nº 057-15, mediante la cual se establece un nuevo Régimen de Licencias por Maternidad para los trabajadores de la casa de estudios, UPCN retomó esta iniciativa para equiparar estas mejoras en las condiciones laborales a todos los empleados públicos de la provincia, ya que las mismas deberían ser iguales para todos los trabajadores que están regulados por una misma ley, como es este caso", se indicó desde el sindicato en un comunicado.

UPCN coincide "con la visión" de la Uader y con los cambios que la alta casa de estudios introdujo en su régimen, ya que tienen sus fundamentos en "la igualdad, la inclusión y la preservación de la integridad de la persona y la familia".

Además el gremio marcó un antecedente: el diputado provincial y secretario general de UPCN, José Allende, impulsó en dicha Cámara un proyecto de ley que ya obtuvo media sanción para establecer un Régimen de Licencia por Maternidad en igualdad de condiciones "para todos los empleados públicos del Estado provincial, en sus diferentes jerarquías, independientemente de su antigüedad y situación de revista, quedando comprendidos los empleados de los organismos centralizados y descentralizados". (APF)