Las empresas de medicina prepaga empezaron a comunicar a sus afiliados cuáles serán los nuevos aumentos en las cuotas de noviembre. Los planes de salud tendrán un alza de entre 3,9% y 6,9%, de acuerdo con la empresa.
Las prepagas justificaron los aumentos para garantizar los servicios médicos y sostuvieron que todavía existen “importantes atrasos” en las cuotas.
Con los incrementos informados para noviembre, las actualizaciones de los aranceles se ubican por encima de la inflación de septiembre, que fue del 3,5%.
De esta manera, las firmas de medicina privada aplicarán el quinto aumento en los valores de sus planes tras la disputa judicial que impedía subas por encima del índice de precios. Desde julio, los aranceles se ajustan “libremente”.
Cuánto aumentan las cuotas de las prepagas
Al menos cinco grandes firmas le informaron a sus afiliados cuáles son los nuevos valores de los aranceles correspondientes a noviembre:
-En noviembre, las cuotas de las prepagas subirán entre 3,9% y 6,9%, según la empresa y el plan.
-El alza en los aranceles es “necesaria” para garantizar el servicio.
-En algunos casos, la actualización también aplica a los copagos, de acuerdo con el plan de salud y la empresa.
Extienden el plazo para que apliquen aumentos según el plan y la región
La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) postergó el plazo para que las empresas de medicina prepaga apliquen aumentos de las cuotas de forma diferencial e informen, tanto al Gobierno como a los clientes, los ajustes en el valor de los planes dentro de los cinco días posteriores a la publicación del dato de inflación del INDEC.
La aplicación de la resolución 2155, publicada a principios de septiembre, de la Superintendencia se pospuso hasta el 1 de diciembre, tras el pedido de varias entidades para adecuar sus sistemas de facturación y poder cumplir con los nuevos requisitos, publicó Tn.
Así, las empresas de medicina privada tendrán que proporcionar a sus afiliados un desglose detallado de los conceptos incluidos en los aranceles que facturan mes a mes. Estos son:
-El costo base del plan contratado;
-Los costos adicionales por coberturas específicas;
-Aquellos ajustes por edad o factores de riesgo.
-Los aportes, cotizaciones y/o cápitas recibidos.
-Impuestos y/o tasas aplicadas.